Welfare Aziendale di B2YOU: collabora con Altroconsumo per fidelizzare dipendenti e stakeholders

Migliorare il benessere dei dipendenti significa investire nel futuro dell’azienda. Il servizio di Welfare Aziendale di B2YOU nasce con l’obiettivo di supportare le imprese nella creazione di percorsi formativi su misura, valorizzando la crescita personale della popolazione aziendale.

Grazie all’esperienza di Altroconsumo e al suo team di esperti altamente qualificati, B2YOU offre soluzioni concrete per sviluppare la consapevolezza della popolazione aziendale e rafforzare il legame tra azienda e stakeholder.

Scopri come questo servizio può contribuire al successo della tua impresa.

L’importanza del welfare aziendale

Il welfare aziendale rappresenta un elemento chiave per migliorare la qualità della vita lavorativa, influenzando positivamente sia il benessere dei dipendenti sia la produttività complessiva dell’azienda. Un ambiente che risponde alle esigenze dei lavoratori con servizi e iniziative mirate favorisce la motivazione e la soddisfazione professionale.

Le aziende investono nel welfare per diversi motivi, tra cui la maggiore produttività e la fidelizzazione dei talenti. Offrire programmi strutturati che rispondono ai bisogni concreti della popolazione aziendale riduce il turnover e rafforza l’engagement, creando un senso di appartenenza e di valorizzazione personale.

Un welfare aziendale ben progettato migliora anche le relazioni tra azienda e dipendenti, favorendo un clima di fiducia e collaborazione.

Tutto questo si traduce in un’organizzazione più coesa, con lavoratori più coinvolti e motivati a contribuire al successo dell’impresa.

Il servizio di Welfare Aziendale di B2YOU-Altroconsumo

B2YOU offre un servizio di Welfare Aziendale che unisce la competenza degli esperti di Altroconsumo alla necessità delle imprese di fornire strumenti concreti di crescita e benefit ai propri dipendenti.

Formazione

Vengono creati percorsi formativi su misura, capaci di rispondere alle reali esigenze della popolazione aziendale.

La formazione proposta si articola in due modalità:

Formazione in azienda, attraverso incontri condotti dagli esperti di Altroconsumo su tematiche di interesse per i dipendenti.

Formazione e-learning, con accesso a video lezioni, dispense, quiz e altri materiali interattivi, fruibili in qualsiasi momento tramite la piattaforma digitale di B2YOU-Altroconsumo.

Uno degli elementi distintivi di questo servizio è l’approccio personalizzato. Il percorso formativo viene studiato sulla base di un questionario iniziale rivolto ai dipendenti, che consente di individuare i temi di maggiore interesse e di strutturare i corsi in modo mirato.

La collaborazione con gli esperti di Altroconsumo garantisce contenuti di alto livello, pensati per fornire informazioni utili su diverse tematiche, dall’educazione finanziaria alla sostenibilità, fino al benessere personale e alla tutela dei diritti dei consumatori.

Abbonamenti per aziende

Grazie a B2YOU, le aziende possono offrire ai propri dipendenti l’accesso ai servizi di Altroconsumo a condizioni vantaggiose:

• Ricevere riviste dedicate ad argomenti legati ai consumi;
• Usufruire di consulenze con esperti per scegliere consapevolmente prodotti;
• Ricevere assistenza dai legali di Altroconsumo;
• Utilizzare comparatori online di prodotti e tariffe;
• Accedere a sconti e agevolazioni riservati.

Un’altra opportunità da valutare è quella di usare gli abbonamenti B2YOU-Altroconsumo come premi, incentivi, convenzioni aziendali.

I principali vantaggi del servizio per le aziende

Il Welfare Aziendale di B2YOU offre alle aziende strumenti concreti per rafforzare il rapporto con i propri dipendenti, aumentando il senso di appartenenza e migliorando la qualità della vita lavorativa.

Investire in questo servizio significa dare ai dipendenti accesso a informazioni pratiche che possono avere un impatto diretto sulla loro vita, contribuendo a un maggiore equilibrio tra lavoro e vita privata.

Inoltre, il servizio B2YOU rappresenta un valido supporto per le imprese che vogliono perseguire obiettivi ESG (Environmental, Social, and Governance) nell’ambito sociale, promuovendo il benessere dei dipendenti, l'inclusione, la parità di genere e lo sviluppo di ambienti di lavoro sostenibili.